被公司辞退不签协议不给工资吗

1.公司要是以员工不签辞退协议为由不发工资，这肯定是不合法的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的说法，员工为公司干活了，就有权利拿到相应的报酬。工资得按照劳动合同里的约定，并且依照国家规定，及时、足额地发给员工。就算公司和员工在辞退这件事上有不同意见，公司也不能就拖着工资不给或者少给。
2.要是员工被公司辞退了，公司得在和员工解除劳动关系的时候，一次性把工资结清。要是公司不给，员工可以这么做来维权：先去跟公司谈一谈，跟公司讲清楚他们这么做是违法的，要求公司把工资发了。
3.如果跟公司谈不拢，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力要求公司在规定时间内把工资给员工。
4.员工还能去申请劳动仲裁。这时候，员工要准备好能证明自己和公司有劳动关系、能证明自己该拿多少工资的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都可以。劳动仲裁是解决劳动纠纷的合法途径。要是员工对仲裁结果不满意，还能到法院去起诉公司。

现在法律越来越健全，劳动者的权益保护意识也在不断提高。公司这种不合法的行为，未来肯定会受到更严格的监管和规制。所以啊，劳动者遇到这种情况，得大胆地用法律保护自己的权益。