给亲戚打工没签合同怎么办

给亲戚打工没签合同，劳动者的权益同样受法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》规定，要是用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动合同，就得每个月给劳动者双倍工资。

在这种情况下，劳动者得先收集能证明劳动关系的证据。像考勤记录，它能显示你哪天工作、工作了多久；工资支付凭证，比如银行转账流水，能清楚看到亲戚给你发了多少钱工资；工作证、服务证这些能证明你身份的证件也很关键；还有你填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录，以及其他一起工作的劳动者的证言，都能当作证据。

收集好证据后，可以先跟亲戚好好沟通。用平和的语气提醒亲戚签书面劳动合同，把工资待遇、工作时间这些重要的事儿说清楚。要是亲戚不配合，协商没成功，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，能让亲戚改正不签合同的违法行为。

要是劳动监察部门处理后问题还是没解决，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候要准备好仲裁申请书、自己的身份证明、能证明劳动关系的材料。仲裁裁决是有法律效力的，如果亲戚不按照裁决执行，劳动者还能向法院申请强制执行，让自己的权益得到保障。