你好我想问一下我在公司一年多了已经转正签过劳动合同工资保险都正常交想问一下我想提完离职就走工资不要了会有什么后果吗公司有权利仲才我吗我本月工资不要了直接走人还会陪其他的金额吗

提完离职就走属于违法解除劳动合同，公司虽然不能直接扣你工资抵债，但如果你的突然离职给公司造成了实际损失，公司有权申请劳动仲裁要求你赔偿。你放弃本月工资不等于不用赔，工资是劳动报酬，赔偿是另一码事，两者不能抵消。如果公司能证明损失金额，法院会支持；证明不了，你不用赔。最稳妥的做法是提前三十天书面通知再走，或者和公司协商达成一致后解除。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

未提前30日书面通知即离职，属违法解除劳动合同。公司可申请劳动仲裁，要求你赔偿实际损失（需公司举证），你放弃当月工资也不能免除法定赔偿责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。