18万一级工伤赔偿标准究竟是如何算的

一级工伤赔偿可不是简单固定的18万，它的计算包含多个方面。

先说说一次性伤残补助金，这就相当于给受工伤的人一笔一次性的补偿。它是按照27个月的本人工资来算的。这里的本人工资，指的是工伤职工在受伤或者得了职业病前12个月里，每个月平均缴纳社保的工资。

再看伤残津贴，这是每个月都要给的。标准是本人工资的90%。要是发的钱比当地最低工资标准还低，工伤保险基金会把少的部分补上。

还有生活护理费，得经过劳动能力鉴定委员会确定确实需要护理才行。根据生活自理能力的不同，赔偿也不一样。生活完全不能自理的，能拿到统筹地区上年度职工月平均工资的50%；大部分不能自理的，能拿40%；部分不能自理的，能拿30%。

治疗工伤的费用也有说法，得符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这些费用从工伤保险基金里出。住院的时候还有伙食补助费，具体标准由当地政府定。

要是单位没给员工交工伤保险费，那上面说的这些赔偿费用都得单位出。

给大家提个实用建议，如果受了一级工伤，一定要及时收集好相关证据，比如医院的诊断证明、工资条等，这样能保证自己的权益得到合理的赔偿。