想了解，在职仲裁满足什么条件

存在劳动关系，属劳动争议，一年内申请，备齐证据即可在职仲裁。

您好，具体是什么问题，可以仔细说说什么诉求

在职期间完全可以申请劳动仲裁，法律没要求必须先离职。满足三个条件就行：你与单位存在劳动关系；争议属于工资、加班费、未签合同二倍工资、社保或违法解雇等劳动争议范围；并且向单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委提出。另外注意仲裁时效是一年，从你知道权利被侵害那天算起。在职申请没问题，也不必担心被打击报复，仲裁委保护劳动者权益。你准备好劳动合同、工资流水、考勤记录这些证据，写清请求事项去窗口递交即可。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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