我在一个公司上班，说是按日结，但是要压五天的工资才能日结，我干了八天，不干了，压的五天工资要等到下个月25号发，我利用之前打卡记录要工资合法吗？

打卡记录就是你的有力证据，工资压到下月25号才发，已经违反工资应当及时结清的规定。你干完八天不干了，有权要求公司一次性结清所有工资，包括压着的那五天。先跟公司明确讲法律后果，要求立即付清；对方拒绝就去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，别拖。你保存好打卡记录和沟通证据，完全合法。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。