想了解，2026九江解除劳动合同经济补偿标准

你好，如果是违法解除，每做一年赔两个月工资

离职前十二月平均工资，工作一年补偿一个月工资

2026年九江解除劳动合同的经济补偿，仍按《劳动合同法》执行：工作每满一年补一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月补半个月工资。月工资按解除前十二个月平均应发工资算；若高于九江市上年度职工月平均工资三倍，则按三倍封顶，且年限最多十二年。你需先算清工龄和平均工资，再收集劳动合同、工资流水、解除通知等证据，与单位协商；协商不成，就去九江市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，注意别超过一年时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。