想了解一下，我们黄金店7.31撤柜了，赔偿金跟工资到今天还没给，今天来一个通知，说黄金少6克，需要我们6个人赔偿，我需要赔偿吗

无需直接赔偿。单位主张货品损失，需举证员工存在故意或重大过失。撤柜后单方盘点得出短少结果，不能直接由六名员工分摊。单位不得以此拒付工资及经济补偿，可申请劳动仲裁，由店家承担货损的举证责任。

撤柜想不赔钱是吧。怎么证明少了，撤柜时应该盘点的

你好，有证据证明吗？

你好，具体的情况是什么样的描述一下005

撤柜后的工资和经济补偿金是公司欠你们的，必须支付；至于黄金少6克，要公司拿出证据证明是你们6个人在职期间因过错造成的损失，比如交接盘点记录、监控或签字确认。如果公司拿不出你个人或你们集体存在失职的证据，就不需要赔。别被吓住，公司想用这个借口抵扣工资是违法的。你们先拒绝签字，同时去当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁，追讨工资和赔偿金；对黄金的事要求公司举证，别自己认下来。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据您的描述，如果是因为工作原因导致的赔偿责任，并且您没有直接过错，通常不应由员工个人承担。具体情况需要了解合同及事件细节来判断。方便的话，可以现在电话沟通。q