律图审稿专业委员会3轮严审

我弟弟刚入职场,听他说他们还没有签劳动合同,我想告诉他一下劳动合同法律风险防范的法律知识

帮助5人 2.4k浏览 匿名 2018-04-20 湖北襄阳
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律师解答 共1条
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    劳动合同法律风险防范要注意以下:
    1、未签订书面解除协议;
    双方协商解除劳动合同的,不论是用人单位还是劳动者都可以提出。但如果是用人单位提出的,用人单位应向劳动者支付相应的经济补偿金;如果是劳动者提出的,用人单位则不需支付经济补偿金。
    但无论是哪方提出解除,用人单位都应签订劳动合同解除协议,用书面的形式将协商内容确定下来。一则规范用人单位人事管理程序,二则防止个别劳动者恶意仲裁(诉讼)。当然如果用人单位能够做到在与劳动者协商解除合同的过程中让劳动者主动申请辞职,确认解除劳动合同是由劳动者本人率先提出的, 这样用人单位就会节省相应的经济补偿金。当然,这样对劳动者来说是不公平的。
    2、解除协议内容违法;
    在劳动合同解除协议中,其内容条款不得违法法律强制性规定。比如约定劳动者在用人单位不支付相关费用的情况下的竞业禁止,这样的规定由于违反了法律强制性规定而归于无效,如果给劳动者造成损失,用人单位还要赔偿劳动者的全部损失。
    全文
    8 2018-04-20
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劳动合同法律风险防范需要注意什么呢
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