若单位无法发工资该怎么做

单位要是没法按时发工资，劳动者可以按下面这些步骤维护自己的权益。
先试试和单位友好协商。劳动者跟单位好好沟通，弄清楚为啥发不了工资，让单位给出具体发工资的时间。协商的时候，相关记录得留好，像聊天记录、会议纪要这些都可以。
要是协商没用，劳动者能向劳动行政部门投诉。单位拖欠工资是违法的，劳动行政部门有权力责令单位限期支付工资。要是单位逾期还不支付，除了要支付工资，还得按应付金额的一定比例给劳动者加付赔偿金。
劳动者也可以找劳动争议调解组织申请调解，比如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。这些调解组织会帮忙协调，让双方达成调解协议。
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，得在知道或应当知道自己权利被侵害之日起一年内申请，而且要提交书面仲裁申请和相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁裁决是有法律效力的，要是单位不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。
要是劳动者对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书之日起十五日内，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷，保护自己的合法权益。