职业病待遇包含的内容都有什么

1、职业病待遇按《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等相关规定执行，具体有下面这些方面。
  
2、医疗方面。职业病患者能享受工伤医疗的福利。治疗职业病产生的费用，只要符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录以及住院服务标准，就可以从工伤保险基金里支付。还有康复费用，如果工伤职工到签了服务协议的医疗机构做工伤康复，费用符合规定的话，也能从工伤保险基金支付。
  
3、停工留薪期。要是职工因为患职业病得暂停工作接受工伤治疗，在停工留薪期内，原来的工资和福利待遇不会变，所在单位得按月支付。一般停工留薪期不超过12个月，但要是伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长。
  
4、伤残福利。经过劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，不同等级有不同的待遇。比如一次性伤残补助金，由工伤保险基金按照伤残等级来支付；伤残津贴，一到四级伤残的职工由工伤保险基金按月给，五、六级伤残且单位难以安排工作的，由用人单位按月支付；生活护理费，如果工伤职工已经评定了伤残等级，还经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，工伤保险基金会按月支付生活护理费。
  
5、其他福利。职工因工导致五至十级伤残，要是工伤职工自己提出，就可以和用人单位解除或终止劳动关系。这种情况下，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 当下，随着法治不断完善，未来职业病待遇的规定可能会更加细化和人性化，以更好地保障劳动者权益。