2026年轻8.23在车间干活无力后检查脑梗手术后，现在在医院，这个算工伤吗，人事部说下个月医保卡停了这合理吗

您好，方便进一步沟通案件情况吗

你好，如果脑梗是因工作强度过大、精神高度紧张等工作原因直接诱发，则可以认定为工伤，但这在实践中举证难度较大。

你好，可以详细沟通一下

脑梗算不算工伤，关键看是否因工作直接导致。工作中突发脑梗，一般要先抢救，若48小时内抢救无效死亡才视同工伤；现在你手术后还在住院，大概率难以认定。但如果是高温、超负荷劳动等明确诱因，可向当地人社局申请工伤认定试试。至于医保停，人事部这么做不合理，只要劳动关系没解除，单位就必须继续缴医保，不能擅自停缴。你先要求单位出具书面说明，同时向社保稽核投诉，保留所有病历和工资记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。