公司同部门岗位轮岗，但不在一个厂区，相隔1000米，不愿意怎么办

公司轮岗只要不改变劳动条件、薪酬待遇，且相隔一千米仍属合理范围，通常需要服从。但如果合同明确约定了固定厂区，或者调岗带有针对性、惩罚性，你可以拒绝。先和公司沟通，说明实际困难，比如哺乳、照顾家人、身体原因等。沟通不成，不要直接旷工，照常去新地点出勤并保留书面记录，同时书面表达异议。如果公司借机降薪或辞退，再考虑提起劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

查看合同是否约定可调岗。千米距离虽未明显增加通勤，你若确有困难，可书面拒绝。公司强行调岗或降薪违法。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

距离太近，薪酬不变的情况下，不同意调岗不合适