两年持续欠薪的工资能不能全部追回

劳动者遭遇两年持续欠薪，能不能把工资全部追回来，得看具体情形。
咱从法律层面来讲，用人单位欠薪是违法的。打个比方，《中华人民共和国劳动合同法》就好比给劳动者撑腰的“尚方宝剑”，按照它的规定，单位得按照合同约定和国家规定，按时把工资足额给劳动者。要是单位拖欠或者没给够钱，劳动者能去法院申请支付令，法院接到申请就该依法处理。另外，也能到劳动行政部门去投诉，劳动行政部门会责令单位限期支付工资，要是单位到期还不给，那得按照应付金额的百分之五十到一百给劳动者加付赔偿金。
不过在实际追讨工资的时候，有不少因素会影响结果。要是劳动者掌握了不少证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录这些，能清楚地证明自己和单位有劳动关系，单位确实欠了工资，那全部追回工资的希望就比较大。但要是证据不够充分，能不能追回来就不好说了。还有就是得看单位有没有钱支付，要是单位经营差，欠了一屁股债，就算劳动者赢了官司，也可能拿不到全部工资。
如果劳动者遇到欠薪情况，可以通过和单位协商、找人调解、申请仲裁、向法院起诉这些办法来追讨。建议大家发现工资被欠，就赶紧用法律武器保护自己，避免自己的权益受到更大损失。