每月加班工资该按多少天来算

每月加班工资该怎么算，其实和月计薪天数息息相关。按照规定，月计薪天数是21.75天，这是把一年365天里的104个休息日去掉，再除以12个月得出来的。
在算加班工资时，不同的加班情况算法不一样。如果是在工作日加班，单位得给不低于员工本人每小时工资150%的报酬。打个比方，计算公式就是加班工资等于月工资收入除以21.75再除以8，然后乘以加班小时数，最后乘以150%。
要是在休息日加班，单位又没办法安排补休，就得支付不低于员工日或小时工资200%的报酬。算法是加班工资等于月工资收入除以21.75，再乘以加班天数，最后乘以200%。
而在法定休假日加班，单位要支付不低于员工日或小时工资300%的报酬，计算公式是加班工资等于月工资收入除以21.75，乘以加班天数，再乘以300%。
这里要提醒一下，月工资收入指的是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动合同里约定了加班工资的计算基数，而且这个约定不低于当地最低工资标准，就可以按照约定来算。
法律建议：员工要清楚自己的加班情况和对应的工资计算方法，注意保留加班证据。如果单位没按规定支付加班工资，员工可以先和单位协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。