原来是电工干了八年现在调岗到镀锌线干打包是否合理

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调岗是否合理，关键看合同约定和实际影响。电工是技术岗，打包是普工，工作内容、技能要求、劳动强度都变了，若没跟你协商一致，也没正当经营理由，单方调岗很可能不合理。你可以先书面拒绝，要求恢复原岗位；如果公司强行调岗并降薪，就属于违法变更劳动合同，你收集好工资单、考勤、调岗通知等证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求继续履行合同或解除并主张经济补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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