员工离职后拖欠的工资该怎样处理

1、员工在离职之后要是遇到工资被拖欠的情况，有不少解决办法。可以先跟单位商量，员工得主动联系单位，跟单位说明白他们拖欠工资这事儿不对，还得讲讲法律上关于按时支付工资的规定，要求单位尽快把工资给发了。在商量的时候，最好把聊天记录保存好，通话也可以录个音，这些以后没准能用上。
2、要是和单位没商量出个结果，员工可以去劳动监察部门投诉。得找到有管辖权的劳动监察机构，交上投诉材料。材料里面把自己和单位的基本情况写清楚，还有自己在单位工作的情况，以及单位拖欠工资的情况。劳动监察部门收到投诉后会去调查单位，要是真的发现单位拖欠工资，就会要求单位在一定时间内把工资支付给员工。
3、员工也能去劳动争议仲裁机构申请仲裁。不过得在规定时间里交上仲裁申请书，还得准备好相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，用来证明自己和单位有劳动关系，还有单位拖欠工资的事。仲裁庭会根据双方提供的证据和相关陈述进行审理，最后做出裁决。
4、要是员工对仲裁结果不满意，能在规定期限内向法院起诉。法院会按照相关法律法规，结合证据来进行审理和判决。等判决生效后，如果单位还是不肯给工资，员工就可以申请强制执行。