律图审稿专业委员会3轮严审

初次工作,小白一枚,请问工作哪怕是实习是以协议合同为准是吗?所谓的口头已经入职就是欺骗是吗?虽然录了指纹,我的体检报告和照片还有身份证复印件都给了,可是由于人事一直不在就放桌上了,然后今天说已经入职了,可什么都没找过我,人事出差在外,协议都没有,也没有当面说什么,这公司还有去必要吗?那么如果我想拿回体检报告和照片身份证复印件可以吗?有什么法律依据吗?

10w+浏览 匿名 2018-04-21 江苏南京
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,书面合同主要是为了预防发生纠纷,为解决纠纷提供证据。如果你们口头上已经达成了相关约定,劳动时间、工作待遇、工作内容等事项已经达成一致,并且你已经上班了,是可以视为你们已经成立劳动关系的。你这边是人事不在,并非对方有意不跟你签合同,并不构成欺骗。你如果不放心可以跟人事那边问清楚你想知道的内容,不满意可以不去的。
    全文
    1 2018-04-21
  • 石志忠律师
    石志忠律师
    不一1,有协议最好。也不一定是欺骗。去不去你自己决定,可以试试。
    全文
    8 2018-04-21
  • 天行明德律师团队律师
    天行明德律师...律师
    你好,入职一个月内要给签书面的合同,如果你不想入职,可以要回之前的入职材料。
    全文
    6 2018-04-21
  • 李凯律师
    李凯律师
    可以要求签订劳动合同,如工作不满意可选择其他单位,可要求退还相应资料
    全文
    9 2018-04-21
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