我近期要去国外出差，然后领导说在国外交按客户的需求去上班，也就是说我在国外是没有中秋跟国庆假期的，那么我有权要求调休吗？意思就是说我在国外中秋跟国庆是上班的，那等我回国内就应该有这相对应的休息时间。

你在国外出差，劳动关系仍按中国法律处理。中秋国庆里法定节假日上班，必须给不低于三倍工资，不能用回国调休顶替；其他调休休息日上班，可要求补休，不能补休就给两倍工资。留好排班、考勤、邮件、聊天记录，回国后一年内申请劳动仲裁要加班费。公司制度或合同约定更有利的，按更有利的执行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。