没社保遭辞退，该得到多少赔偿款项

在工作中，要是遇到单位没给交社保还把你辞退的情况，能拿到的赔偿得根据不同情况来算。
要是单位没按规定给你交社保，这时候你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》，用单位没交社保这个理由和单位解除劳动合同。这种情况下，单位得给你经济补偿。补偿的算法是按照你在这个单位工作的时间来的，你工作满一年，单位就得给你一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不到一年，就按照一年算；工作不到六个月，单位要给你半个月工资的补偿。这里说的月工资，就是你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
要是单位是违法把你辞退的，而且你不想再继续在这个单位干，或者劳动合同已经没办法再继续履行了，那单位就得按照上面说的经济补偿标准的两倍给你赔偿金。
另外，关于没交社保的事儿，你可以向专门负责征收社保费的机构投诉，让单位把欠你的社保补上。征收机构会要求单位在一定时间内把社保费用交齐，要是单位没按时交，从欠缴那天起还得交滞纳金。要是过了时间还没交，会被处以欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。
具体能拿到多少赔偿，得看你的工作年限、工资水平这些情况。要是你和单位商量赔偿的事儿没谈拢，你可以去申请劳动仲裁来维护自己的权益。