咨询产假期间的工资

产假工资分两种：单位给你交了生育保险的，由生育保险基金发生育津贴，按单位上年度职工月平均工资算；没交的，单位按你产假前工资照发。津贴低于你本人工资的，差额单位补；高于工资，一般不再扣回。先找单位核对参保和发放记录，留好工资条、银行流水、生育津贴凭证。少发就申请劳动仲裁，要求补差额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。