在劳动纠纷里,当遇到问题要申请仲裁时,法律有相应的规定保障公平和效率。当你向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请后,委员会会在五天之内做决定。要是觉得你的申请符合受理条件,就会受理并通知你,你就可以放心等着走后续程序;要是觉得不符合条件,也会给你书面通知说明为啥不受理。
仲裁庭处理劳动争议案件也有时间限制。一般从受理申请之日起,四十五天内就得有结果。但有的案子情况复杂,没办法在规定时间内办完,这时经劳动争议仲裁委员会主任批准,能够延期,并且要书面通知当事人。不过延期时间不能超过十五天。简单来说,正常不延期的情况下,45天仲裁能结束;就算延期了,最多加上延期的15天,整个仲裁从开始到结束不会超过60天。
要是超过了这个时间还没出仲裁结果,你也不用干等着,法律规定你可以直接就劳动争议的事儿去人民法院起诉。另外,在仲裁过程中,如果一部分事实已经查清楚了,仲裁庭可以先就这部分作出裁决。
法律建议:劳动者在申请仲裁前,要准备好相关证据。在仲裁期间要随时关注进度,若遇到超期未裁决的情况,要及时拿起法律武器,向法院起诉维护自己权益。