解除聘请常年法律顾问的合同怎么操作

解除聘请常年法律顾问合同，要依照法律规范来合理操作。下面是具体说明。
先查看合同约定。合同就是双方合作的“规则手册”，关于解除合同的条件和程序都在其中写得明明白白。比如里面可能规定提前多久通知对方，或者因为某些特殊原因解除合同时要不要支付违约金。这些内容得仔仔细细研究，不然糊里糊涂地就可能违约，面临不必要的麻烦。
接着发出解除通知。要按照合同里约定好的方式，正式告诉法律顾问你要解除合同。通知内容要写清楚你不想合作了，从什么时候开始解除，还有解除的原因是什么。建议采用书面形式，像寄快递这种，把快递单等凭证好好留着，万一日后有纠纷，这就是重要的证据，能证明你已经按照规定通知对方了。
之后是工作交接。通知发出后，要和法律顾问针对还没做完的法律事务好好沟通。比如把相关的法律文件交接清楚，讲明白案件办理到什么程度了。这样才能保证后续工作能平稳过渡，避免影响公司正常的法律事务处理。
最后处理善后事宜。根据合同约定和实际情况，算清楚费用。该退还的费用要退，需要支付违约金的也别拖欠。要是在解除合同过程中起了争执，双方尽量心平气和地商量解决。要是商量不下来，就按照合同里说的争议解决办法，去申请仲裁或者提起诉讼。
总之，在解除法律顾问合同的每一个环节，都要严格按照合同和法律要求来，保护好自己的合法权益。