按法律规定，离职赔偿多久发放

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除或终止劳动合同时，要一次性付清劳动者工资，离职赔偿也得及时给。
通常来说，离职赔偿要在工作交接完成时支付。用人单位和劳动者在解除或终止劳动合同时，可以一起商量离职赔偿的支付时间，并且把这个时间明确写进协议里。要是用人单位违法解除劳动合同，劳动者通过仲裁或者诉讼拿到了离职赔偿的判决，那用人单位就得按照判决书规定的时间支付赔偿。
要是用人单位没有按规定支付离职赔偿，劳动者可以先和单位协商解决。要是协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动者也可以选择申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意，能在收到仲裁裁决书之日起的规定期限内，向人民法院提起诉讼。
这里要提醒大家，有些劳动者可能认为和单位协商没用就直接去仲裁或诉讼，其实协商能和平解决问题，节省时间和精力，还是值得尝试的。另外，申请劳动仲裁和向法院起诉都有时间限制，一定要注意别错过时间，不然自己的权益可能就没办法得到保障了。