我与公司签订的合同是五天8小时工作制，可是法定节假日公司却强行要求我加班，并没有任何调休补偿，怎么办？

法定节假日加班，公司应支付不低于工资百分之三百的加班费，不能拿调休顶替。合同约定五天八小时，公司无权强逼你加班。先书面拒绝并保留加班通知、考勤、工资条、聊天记录。公司仍强逼或不给钱，可向劳动监察大队投诉，也可申请劳动仲裁，要求补发加班费。若因此被迫离职，还可主张经济补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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