你好，请问劳动合同到期未续签该怎么办

你好马上回复你解决问题x

装作什么也没有发生，继续上班，上一年，然后要求公司支付十一个月的双倍工资赔偿

劳动合同到期后，你若继续上班、单位也没拒绝，就视为按原条件继续履行。最好先找单位补签书面合同，并保留考勤、工资、工作记录。若单位超过一个月不签，你可主张二倍工资差额；单位明确不续签，你可要求经济补偿，但劳动者自己不愿续签的通常没有。谈不拢就尽快申请劳动仲裁。注意仲裁时效一年，从知道权利被侵害时起算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果只是第二次未签，可以主张补偿金。