签三方协议试用期没过直接跑可以吗

毕业生就业时会签订三方协议，不过它只是就业意向协议，和正式劳动合同可不是一回事。要是试用期没通过想离职，就得留意三方协议和劳动合同的不同规则。
先说说三方协议，一般协议里头会有违约责任的相关约定。毕业生要是没按约定来，那很可能得承担违约责任，最常见的就是要给违约金。要是毕业生突然拍拍屁股走人，那就可能得按照协议约定赔钱。
再看劳动合同方面，《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期内劳动者提前三天通知用人单位，就能解除合同。但要是员工既不提前说，也没有书面通知，直接玩消失，要是给单位造成了损失，是要进行赔偿的。
所以毕业生别直接就离职，这可不是明智之举。要是想走，得先仔细看看三方协议上写了啥，要是有违约条款，不妨和用人单位商量商量，争取把赔偿降到最低。另外，一定要在试用期内用书面形式提前三天通知单位解除劳动合同。这么做呢，就能把可能遇到的法律风险和纠纷挡在门外，不让自己陷入麻烦事儿里，顺顺当当开启新的职业道路。