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各位律师好,我一叔叔想要咨询律师对于企业人员工伤死亡待遇标准是怎样的,因为导致员工死亡了在工地

帮助5人 7.8k浏览 匿名 2018-04-21 吉林辽源
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    你好,根据规定企业人员工伤死亡待遇标准:根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,企业职工2015年因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    一、丧葬补助金按统筹地区2014年度职工月平均工资6个月支付。
    二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
    三、一次性工亡补助金标准按2014年度全国城镇居民人均可支配收入28844元的20倍支付计576880元。
    供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。
    用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位承担全部费用。
    本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
    全文
    10 2018-04-21
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企业人员工伤死亡待遇标准是怎样的?
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结合《工伤保险条例》中的规定,若是职工因工死亡的话,那么其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金一般是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金则根据不同身份、不同情况进行支付,但不能高于死亡职工生前的工资。
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