我目前在奶茶店工作，没有签任何的合同，上半个月老板说去沈阳培训，培训期是时薪13，15号回来干了五天，但因为排班问题我提交了离职，他手下的店长已经同意，但我问他的时候他说因为没满一个月要扣除培训期的工资，请问这样是合理的吗

[律师回复] 可以申请劳动仲裁。入职快一年，没签合同可主张最多11个月二倍工资差额；公司故意不安排工作、单方面降薪，属于不提供劳动条件；同时公司从未缴纳社保，你发被迫解除通知后仲裁，可主张1个月工资经济补偿金。社保补缴单独向税务部门投诉（仲裁不处理社保）。请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复] 您好，可以详细沟通处理

[律师回复] 你好，该约定无效，公司扣30%工资不合法，你正常离职有权拿全部劳动报酬，可保留证据向劳动监察投诉或申请仲裁。