公司破产没钱发工资付租金怎么解决

公司破产没钱发工资和付租金，可通过以下法律程序解决。
公司要依法向法院申请破产清算。法院受理后指定管理人，管理人会接管公司财产、印章和账簿等资料，对公司资产全面清理和评估。
在清偿顺序方面，法律规定破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，首先支付职工工资、社保费用及法律、行政法规规定应给职工的补偿金，员工工资可优先得到保障。租金属于普通破产债权，在支付完上述费用后，还有剩余财产才会清偿租金。
员工要在规定时间内向管理人申报债权，提供劳动合同、工资条等证据证明工资数额。房东也应及时申报租金债权。
若破产财产不够支付全部工资和租金，会按比例分配，所有工资债权和租金债权按各自比例从剩余财产中受偿。
另外，要是公司股东存在出资不实、抽逃出资等违法行为，员工和房东可要求股东在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。

公司要是破产了，没钱给员工发工资，也付不起房东租金，咱们可以通过下面的法律程序来解决。
公司要向法院申请破产清算，这是依法必须走的一步。法院受理后，会指定管理人。管理人会接管公司的财产、公章、账本这些东西，然后对公司的资产进行全面的清理和评估，看看公司到底有多少家底。
在还钱的顺序方面，法律有明确规定。破产财产得先把破产费用和共益债务给还上，之后第一顺序就是给员工发工资，交社保费用，还有支付法律规定的补偿金。所以员工的工资是会优先得到保障的。而房东的租金属于普通破产债权，得等前面这些费用都支付完了，公司还有剩下的财产，才会用来还租金。
员工要在规定的时间里，向管理人申报自己的工资债权，得带上劳动合同、工资条这些能证明工资数额的证据。房东也一样，要及时申报租金债权。
要是破产财产不够支付所有的工资和租金，那就按比例分配。就是所有的工资债权和租金债权，按照各自的比例，从剩下的财产里拿一部分。
还有一种情况，如果公司的股东存在出资不实、抽逃出资这些违法行为，员工和房东可以要求股东在没出资的范围内，对公司的债务承担补充赔偿责任。

当公司破产没钱发工资和付租金时，可通过下面的法律程序来解决问题。
公司得依法到法院申请破产清算。法院受理以后会指定专业的管理人。这个管理人会接手公司的财产、印章还有账簿这些资料，仔仔细细地清理和评估公司的资产。
在还钱的先后顺序上，法律有明确规定。破产财产得先把破产过程中产生的费用和一些公共的债务还清，接下来就该轮到给员工发工资、交社保，还有支付法律规定的补偿金了。所以员工的工资是会优先得到保障的。而房东的租金属于普通的破产债权，要等前面这些费用都支付完了，要是还有剩下的财产，才会用来还租金。
员工要在规定的时间内，向管理人申报自己的工资债权。申报的时候，得带上劳动合同、工资条这些能证明自己工资数额的证据。房东也一样，得及时去申报租金债权。
要是破产财产不够支付所有的工资和租金，那就只能按比例分配了。也就是说，员工的工资债权和房东的租金债权，都按照一定的比例，从剩下的财产里拿回应得的部分。
另外，如果发现公司的股东存在没交够钱、偷偷拿走公司资金等违法情况，员工和房东可以要求股东在他们没交的钱的范围内，对公司的债务承担补充赔偿责任。
法律建议：员工和房东在遇到公司破产情况时，要及时关注破产程序进展，积极申报债权，保留好相关证据。若怀疑股东有违法行为，可以咨询律师，通过法律途径维护自身权益。

当公司破产，没办法支付员工工资和房东租金时，可以通过下面这些法律流程来解决问题。
公司要向法院提出破产清算的申请。法院受理申请后，会指定专门的管理人。管理人会接手公司的财产、印章、账本等资料，对公司的资产做全面的清查和估价。
在还钱的顺序上，法律规定，破产财产会先支付破产费用和共益债务，接下来就会优先给员工发工资，缴纳社保费用，还有按照法律和行政法规该给员工的补偿金，所以员工的工资是有一定保障的。而租金属于普通的破产债权，得等前面说的那些费用都给完了，要是还有剩下的财产，才会拿来还租金。
员工得在规定的时间里，向管理人申报自己的债权，还要提供劳动合同、工资条这些能证明工资数额的材料。房东也得及时去申报租金的债权。
要是破产财产不够支付全部的工资和租金，那就会按比例来分配。就是所有的工资债权和租金债权，按照各自的比例从剩下的财产里拿到赔偿。
要是公司的股东有出资没出够、把出资抽走等违法的行为，员工和房东可以让股东在没出资的范围内，对公司的债务承担额外的赔偿责任。