单位拒绝出具离职证明应该怎么做

当用人单位拒绝给劳动者出具离职证明，劳动者得知道怎样保障自己的合法权益。
按照咱们国家《中华人民共和国劳动合同法》的说法，单位在和劳动者解除或者终止劳动合同的时候，就该给出解除或终止合同的证明。所以劳动者完全有权利要求单位这么做。劳动者可以先跟单位好好沟通，跟单位讲清楚，它拒绝开离职证明的行为是违法的，要是不改正，会有不好的后果。比如说，可能要赔偿给咱造成的损失。
要是和单位沟通没用，劳动者可以去劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力让单位改正错误。要是因为单位不给开离职证明，让劳动者受了损失，单位就得赔钱。去投诉的时候，劳动者要带上能证明自己和单位有劳动关系，以及劳动关系已经解除的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，这样能让劳动行政部门更快更好地处理问题。
还有一种办法，劳动者可以申请劳动仲裁。要是因为单位不给开离职证明，让劳动者找不到新工作或者有其他损失，劳动者可以在仲裁申请里要求单位赔偿。申请仲裁的时候，要拿出足够的证据，证明单位确实拒绝开证明，以及这个行为给自己造成了哪些损失。
法律建议就是，劳动者遇到这种情况别慌，先和单位好好说，保留好各种证据，要是沟通不行，就及时向劳动行政部门求助或者申请仲裁。