劳动合同到期离职是否需提前一月

劳动合同到期后离职是否要提前一个月，得看具体情况。
要是单位打算按照原来的合同条件续订，甚至提高待遇跟劳动者续订，可劳动者不愿意，这种情况下到期劳动合同就自动终止了。这时候劳动者不用提前一个月跟单位说，劳动合同一到期，双方的权利和义务也就结束了。劳动者只要把手里的工作交接好，就能直接离职。
不过，实际情况里也有特殊的。要是劳动合同里写得很清楚，合同到期终止的话得提前一个月通知单位，那劳动者就得按合同来。打个比方，合同就像是双方定的“约法三章”，只要这个约定不违反法律规定，那双方都得遵守。
还有一种情况，单位在合同到期前没说要不要续签。从法律上来说，劳动者没义务必须提前一个月通知。但我们从做人做事的诚信和职业素养来讲，提前跟单位说一声自己不想续签了，是很有必要的。这样单位能有时间安排后续工作，保证工作能顺利交接，也能避免之后产生不必要的麻烦。
法律建议：劳动者在签订劳动合同时，一定要仔细看里面关于合同到期的相关条款。如果单位到期没提续签，自己也不想干了，最好提前一段时间跟单位沟通，避免可能出现的纠纷。