公司老板没钱且拖欠工资要怎么处理

公司老板没钱还拖欠工资，劳动者可按以下途径解决问题。
可以先和老板协商，把支付工资的要求明确说出来，问清楚拖欠原因和支付计划。协商时，记得留存聊天记录、通话录音等证据。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能责令单位限期支付工资，逾期不付可要求单位加付赔偿金。投诉要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等，用来证明劳动关系和工资拖欠情况。
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，得提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委受理后会审理并裁决。若劳动者对仲裁结果不满意，除法律另有规定，可在法定期限内向法院起诉。
如果老板用转移财产、逃匿等办法逃避支付工资，或者有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，这时劳动者可向公安机关报案。

要是公司老板没钱还拖欠工资，劳动者可以试试这些办法。
先跟老板协商，直接告诉老板你要求支付工资，问问他为啥拖欠，啥时候能给。协商的时候，记得把聊天记录、通话录音保存好，这些以后可能用得上。
要是协商没用，劳动者可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能要求公司在一定时间内支付工资，要是公司超过时间还不给，还得加付赔偿金。去投诉的时候，要带上能证明你和公司有劳动关系、公司确实拖欠你工资的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁得在你知道自己权益被侵害那天开始算一年内提出来，要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委受理后会审理并作出裁决。要是劳动者对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，能在规定时间内向法院起诉。
另外，如果老板用转移财产、逃跑这些手段不支付工资，或者明明有能力支付却不给，涉及金额比较大，而且政府相关部门都要求他支付了他还是不给，那老板可能就构成拒不支付劳动报酬罪了。这时候劳动者可以去公安机关报案。

当公司老板没钱还拖欠工资时，劳动者有多种合法途径来维护自己的权益。
和老板直接沟通是第一步。劳动者要清楚表明让老板支付工资的想法，同时了解老板拖欠工资的原因以及他的支付计划。在这个过程中，要记得保留好聊天记录、通话录音等，这些东西在以后可能会成为重要的证据。比如，要是老板承诺了支付时间，聊天记录就可以证明他说过的话。
要是和老板谈不拢，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能让用人单位在规定时间内支付工资，要是单位逾期不支付，还要额外给劳动者赔偿金。去投诉的时候，得带上能证明你和单位有劳动关系、单位确实拖欠你工资的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，得在知道或者应该知道自己权利被侵害那天起一年内申请。申请时要提交仲裁申请书和证据材料等。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。要是劳动者对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，还能在规定时间内向法院起诉。
如果老板用转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或者有钱却故意不给，钱数还比较多，经过政府有关部门责令支付还是不付，那老板可能就构成拒不支付劳动报酬罪了。这时，劳动者可以向公安机关报案。
建议劳动者遇到工资被拖欠的情况，不要慌张，按照合法途径一步步来维护自己的权益，尽早要回属于自己的工资。

1、公司老板没钱还拖欠工资，劳动者有多种解决办法。劳动者可以先找老板聊一聊，直接跟老板说清楚自己的诉求，就是希望他把工资给结了。同时，也问问老板为啥拖欠工资，以及他打算啥时候支付。在和老板沟通的过程中要留个心眼，不管是聊天记录，还是通话录音，都保存好，万一以后有用。
2、要是和老板协商没有结果，劳动者可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力让用人单位在规定时间内把工资支付给劳动者。要是用人单位超过时间还不给，劳动者还能让他们多给点赔偿金。去投诉的时候，得准备好能证明自己在这家公司工作，以及工资被拖欠情况的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。
3、劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意在知道或者应该知道自己权利被侵害那天起一年之内去申请。申请仲裁的时候，需要提交仲裁申请书和相关的证据材料。仲裁委员会收到申请后会进行审理然后作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，在没有特殊法律规定的情况下，可以在规定时间内向法院起诉。
4、要是老板用转移财产、逃匿这些手段来逃避支付工资，或者明明有能力支付却不给，而且涉及的金额比较大，在政府相关部门责令他支付之后还是不给，那老板就可能构成拒不支付劳动报酬罪。这时候，劳动者可以去公安机关报案。