老板被抓，公司员工的工资要怎么办

1、就算老板被抓了，员工找公司要工资这事儿也不受影响。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司得按照和员工签的合同，还有国家的相关规定，按时给员工发够工资。
2、要是公司还在正常运转，员工可以跟公司商量，让公司把工资给结了。要是商量不下来，员工能去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力让公司在规定时间内把工资付了。要是公司过了时间还不给，监察部门能让公司按该给工资的百分之五十到百分之一百的标准，额外给员工一笔赔偿金。
3、要是公司不运营了，开始走破产程序了，员工的工资属于优先要给的钱。按照《中华人民共和国企业破产法》，公司破产之后，先得把破产过程中的费用和一起受益的债务还了，接下来就得给员工发工资、给医疗和伤残补助、发抚恤金这些，还有得往员工个人账户里交的基本养老保险和基本医疗保险的钱，另外，法律和行政法规规定要给员工的补偿金也得给。
4、员工要维护自己的权益得走合法途径，比如去申请劳动仲裁或者去法院起诉。维权的时候，员工得留意收集像劳动合同、考勤记录、工资条这些能证明自己和公司有劳动关系，还有工资该发多少的证据。目前法律对于劳动者权益保护的规定越来越完善，未来随着法治进一步推进，劳动者权益保障将更加有力，企业也会更加注重依法支付劳动报酬。