工亡时社保未足额缴纳该怎么赔偿

职工因工死亡，若用人单位未足额缴纳社保，依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工近亲属本可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但因单位未足额缴纳，待遇降低部分由用人单位负责赔偿。
近亲属可先和用人单位协商赔偿。要求单位补足待遇差额，支付本应由工伤保险基金承担却因未足额缴纳社保无法足额拿到的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
要是协商不成，近亲属能在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
确定为工伤后，近亲属可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位赔偿待遇降低的损失。若对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书15日内，可向人民法院提起诉讼，由法院判决用人单位承担赔偿责任。

职工因工死亡时，如果用人单位没有足额缴纳社保，按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工近亲属本可以从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但因为单位没足额交社保，导致这些待遇降低了，降低的部分得由用人单位来赔偿。
遇到这种情况，近亲属可以先和用人单位协商。让单位补足差额，把本应从工伤保险基金拿到却因为没足额缴纳社保而少拿的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金支付给自己。
万一协商不成，近亲属在事故伤害发生日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。等认定为工伤后，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿待遇降低造成的损失。要是对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书15天内还能去法院起诉，最后由法院判决用人单位承担赔偿责任。
这里要提醒一下，申请工伤认定和起诉都有时间限制，近亲属要留意别错过时间，不然可能会影响自己的权益。

职工在工作中不幸死亡，这对其家庭来说是巨大的打击。要是用人单位没有按照规定足额缴纳社保，那职工近亲属的权益就可能受到损害。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后，近亲属本来能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但因为单位没足额交社保，这些待遇就降低了，这部分降低的损失得由用人单位来赔偿。
遇到这种情况，近亲属可以先试着和用人单位谈赔偿的事儿。让单位把少给的钱补上，把丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金按足额的标准给。要是和单位商量不下来，近亲属也别着急。从事故发生那天开始算，1年之内，直接去用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。
等工伤认定下来，确定是工伤后，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿待遇降低造成的损失。要是对仲裁的结果不满意，也还有办法。在收到仲裁裁决书之后的15天内，能向人民法院起诉，让法院来判单位该赔多少钱。
法律建议：近亲属要及时收集好和工伤相关的各种证据，像劳动合同、医疗证明、事故证明等。和单位协商、申请工伤认定、仲裁、起诉这些事儿，都有时间限制，一定要注意别错过，不然可能会影响自己的权益。

1、职工因工死亡，如果用人单位没有按照规定交够社保，按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，职工的近亲原本能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但因为单位没交够社保，导致这些待遇减少了，这部分减少的待遇得由用人单位来赔偿。
2、职工近亲可以和用人单位商量赔偿的事儿，让单位把少给的补上，把该由工伤保险基金支付但因为单位没交够社保而拿不到足额的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金都给补上。
3、要是商量不下来，近亲可以在事故发生那天开始1年之内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请认定工伤。
4、工伤认定下来后，近亲可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿待遇降低导致的损失。要是对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书15天之内，还能去法院起诉，让法院判决单位承担赔偿责任。