离开上家公司后没签合同能不能拿到赔偿

在职场上，要是从之前的公司离职，而公司没和自己签合同，员工是有机会拿到赔偿的。按照法律规定，如果公司在用工那天开始，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，那每个月就得给劳动者双倍工资。还有，如果公司违反规定不跟劳动者签无固定期限劳动合同，从应该签这种合同那天起，也得每月给双倍工资。
不过想拿到这笔赔偿，得满足一些条件。一方面，得确实存在劳动关系。就算没签书面合同，像工资转账记录、工作牌、打卡记录这些，都能证明你给这家公司干事了。另一方面，没签合同的时间得在法律规定的范围内。
要是觉得自己符合条件能拿赔偿，先可以试着跟公司商量，直接说让他们把该给的赔偿给了。要是公司不愿意，就可以通过劳动仲裁来维权。申请仲裁时，要在知道自己权益被侵害的规定时间内，准备好仲裁申请和相关证据，提交给劳动争议仲裁委员会。要是仲裁结果自己不满意，还能在规定时间内向法院起诉。
所以，遇到公司不签合同的情况别害怕，利用好法律武器，维护自己的合法权益。平时也要多留个心眼，保存好能证明自己工作的材料，以备不时之需。