刚签了劳务协议，和劳动合同有啥不同

劳务协议一般算民事劳务关系，你和对方更平等，按约定给报酬，通常不用缴社保，也不直接适用最低工资、加班费、工伤、辞退补偿等劳动法保护。劳动合同则是劳动关系，单位管你考勤派活，要缴社保，解雇也得依法给补偿。若你实际被当员工管理，可要求补签劳动合同、缴社保，并留好考勤、工资、排班、工作聊天记录，争议可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨 询。