能否让公司提供考勤记录要加班费

在日常生活里，上班族要是想向公司要加班费，是能够要求公司提供考勤记录作为证据的。从法律角度讲，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有规定，劳动争议中当事人得为自己的主张提供证据。要是和争议有关的证据在用人单位手上，那用人单位就得拿出来，不提供就要承担不利后果。考勤记录一般由公司管理着，所以员工有权利让公司提供。
当员工向公司主张加班费时，第一步能心平气和地和公司谈，明确告诉公司要看考勤记录，用它来算加班费。要是公司既不提供考勤记录，又不给加班费，这时候员工可申请劳动仲裁。在申请的过程中，得证明自己和公司有劳动关系，还得证明自己确实加过班。像加班通知、工作邮件、同事说的话，这些都能当成证据。仲裁庭会让公司把考勤记录拿出来，如果公司耍赖不给，仲裁庭就会做出对公司不利的判断。
就算到了这一步还没解决问题也别急。要是员工对仲裁的结果不满意，能在规定的时间里去法院起诉。通过打官司的方式，运用法律武器维护自己应得的加班费权益。总之，在遇到加班费纠纷时，员工要积极依法争取自己的合法权益。