劳动赔偿时加班费要如何计算

1、在劳动赔偿里，计算加班费要参考《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》。
2、工作日加班的情况，用人单位得给劳动者支付不低于工资1.5倍的报酬。具体算加班费的公式是，用月工资基数除以月计薪天数，再乘上加班小时数，最后乘以1.5。这里月计薪天数一般按21.75天来算。
3、休息日加班，如果没办法安排补休，用人单位要支付不低于工资2倍的报酬，计算公式是用月工资基数除以月计薪天数，乘上加班天数，再乘以2。
4、法定休假日加班，用人单位要支付不低于工资3倍的报酬，计算方式是月工资基数除以月计薪天数，乘上加班天数，再乘以3。
5、月工资基数一般按劳动合同里约定的劳动者本人工资标准来定；要是劳动合同没约定，就按集体合同约定的加班工资基数来；要是劳动合同和集体合同都没约定，那就按劳动者正常劳动该得的工资来确定。
6、劳动者要是想主张加班费，得自己拿出证据证明加班事实存在。要是用人单位不肯支付加班费，劳动者可以和单位商量，也能向劳动监察部门投诉，还可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。现在随着劳动法律意识的提升，劳动者对自身权益的维护会越来越重视，未来用人单位在加班费支付方面也会更加规范。