试用期3天离职时间含不含当天

在《中华人民共和国劳动合同法》里有这么个规定，试用期的劳动者要是想解除劳动合同，提前三天告知用人单位就行。这三天一般指的是自然日，不过法律没说这三天包不包含离职当天。
咱来看看不同情况。要是劳动者在某一天开始的时候就跟用人单位表明离职想法，那从这一天起开始算，到第三天结束，劳动合同就解除了，这种情况下当天是算在三天内的。但要是劳动者在当天快结束时才通知，当天就不算在三天里。
这事儿要是处理不好，很容易产生纠纷。比如劳动者觉得自己按三天算已经可以走了，可单位却不这么认为，双方就会闹矛盾。所以，劳动者和用人单位之间一定要把离职时间的计算方式说清楚。
另外，劳动者通知用人单位的时候，最好用书面形式，像发邮件、填离职申请单这些都行。保留好这些书面证据很重要，一旦以后发生劳动争议，这些证据能帮劳动者证明自己是按照法律规定提前三天通知了单位，这样在维护自己权益的时候就更有底气。