我于2025年6月5号在店里上班，于2026年8月31号离职。期间有一个月请假一天，已扣除当月全勤奖，6月份上班天数不足

你从2025年6月5日干到2026年8月31日，6月出勤不足就按实际天数发工资，请假一天扣全勤奖可以，但当天工资之外不能再乱扣。若店里还欠工资、没给未休年假工资，或违法辞退，你可一并主张。先留劳动合同、考勤、工资条、转账记录、聊天记录，和店主书面核对结算。谈不拢，离职后一年内去劳动人事争议仲裁委申请仲裁，不收费。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。