老板不让休息，员工该怎么做

1、老板不让员工休息，这其实侵犯了员工休息休假的合法权益。员工碰到这种情况，有下面这些维权办法。
2、员工可以先跟老板好好谈一谈。跟老板讲清楚，法律规定劳动者是有休息休假权利的。比如说，正常情况下每天工作时间不能超过八小时，平均每周工作时间不能超过四十小时，而且用人单位得保证员工每周至少能休息一天。跟老板沟通的时候，把自己合理的休息需求提出来，商量着调整一下工作安排。
3、要是和老板协商没有效果，员工可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查。如果查出来用人单位确实存在违法行为，就会让他们改正，还可能会依法进行行政处罚。
4、员工也能申请劳动仲裁。提前准备好相关的证据，像劳动合同、考勤记录、加班通知这些，用来证明自己的工作时间和没休息的情况。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据来审理。要是员工的诉求合理合法，仲裁机构就会支持员工，要求用人单位保障员工的休息权利，说不定还会让用人单位支付加班工资等赔偿。
5、要是员工对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉，通过法律途径来维护自己的合法权益。在未来，随着法律意识的不断提高和劳动法规的不断完善，劳动者维权会更加顺畅，用人单位也会更加重视员工的合法权益，这是法律行业发展的一个重要方向。