公司没给加班费，要如何走仲裁流程

公司没给加班费，劳动者可按这些流程申请劳动仲裁。
先准备材料。要写仲裁申请书，写清双方信息、仲裁请求像支付加班费的金额，还有事实理由。证据也得准备好，像劳动合同、考勤记录、加班通知、工资条，这些能证明加班事实和应得加班费。同时带上本人身份证件。
接着提交申请。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会收到申请后5天内决定是否受理。要是受理，会通知申请人并送达仲裁通知书；不受理的话，也会说明原因。
之后参加仲裁庭审。仲裁委员会确定开庭时间和地点后会通知双方。庭审时，申请人陈述仲裁请求和事实理由，出示证据，被申请人答辩和质证。双方可以辩论，然后进行调解。调解成功会制作调解书；调解不成，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起45天内作出裁决，案情复杂能延长15天。
最后执行裁决。要是公司不履行仲裁裁决，劳动者能在规定时间内向人民法院申请强制执行。

如果公司没支付加班费，劳动者申请劳动仲裁可以按下面这些流程来。
第一步是准备材料。得写一份仲裁申请书，在里面写清楚双方的信息、仲裁请求（像要求支付的加班费金额），还有相关的事实和理由。证据也得准备好，像劳动合同、考勤记录、加班通知、工资条这些能够证明加班事实和应得加班费的材料都要。另外，本人的身份证件也别忘带。
接着是提交申请。要把仲裁申请书和相关证据材料交到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会收到申请后，会在5天内决定是否受理。要是受理了，会通知申请人，还会送达仲裁通知书；要是不受理，也会说明原因。
之后就是参加仲裁庭审。仲裁委员会会确定开庭的时间和地点，然后通知双方。庭审的时候，申请人要把仲裁请求和事实理由说清楚，还得把证据拿出来。被申请人会进行答辩和质证。双方可以辩论，最后还会进行调解。要是调解成功了，会制作调解书；要是调解不成，仲裁庭会在受理仲裁申请那天起45天内作出裁决，要是案情复杂，最多能延长15天。
最后就是执行裁决。要是公司不按仲裁裁决执行，劳动者可以在规定时间内向法院申请强制执行。

在工作中，要是公司不给劳动者支付加班费，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的权益，下面来讲讲具体流程。
第一步得把材料准备齐全。要写一份仲裁申请书，这就像是给仲裁委员会的一封信，里面要清楚写上自己和公司的信息，比如姓名、公司名称、地址等，还要明确提出自己的仲裁请求，像要求公司支付多少加班费，以及说明加班的事实和理由。证据也很重要，像劳动合同能证明你和公司的劳动关系，考勤记录可以看出你加班的时间，加班通知能证明公司安排了你加班，工资条则能反映出你平时的工资情况。这些材料都能证明你加班了以及应该拿到多少加班费。另外，别忘了带上自己的身份证。
接着，把准备好的仲裁申请书和证据材料交到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会收到申请后，会在5天内决定是否受理。如果受理了，会通知你并给你送达仲裁通知书；要是不受理，也会告诉你原因。
之后就是参加仲裁庭审。仲裁委员会会确定开庭的时间和地点并通知双方。开庭的时候，你要把自己的仲裁请求和事实理由说清楚，把证据拿出来给大家看，公司那边会进行答辩和对证据提出意见。双方还可以互相辩论，之后会进行调解。要是调解成功了，会有一份调解书；要是调解不成，仲裁庭一般会在受理申请后的45天内做出裁决，要是案情复杂，最多可以再延长15天。
最后，如果公司不按照仲裁裁决执行，你可以在规定的时间内向法院申请强制执行，让法院帮你拿到应得的加班费。
法律建议：在日常工作中，劳动者要注意保留加班的相关证据，比如加班邮件、打卡记录等，以便在需要时维护自己的权益。如果对仲裁流程不熟悉，可以咨询专业的律师或者法律援助机构，获取更详细的帮助。

1、要是公司没给加班费，劳动者可以按下面的流程去申请劳动仲裁。先得把材料准备好，得写一份仲裁申请书，里面写清楚公司和自己的信息、要公司支付的加班费金额，还有为啥要申请仲裁。像劳动合同、考勤记录、加班通知、工资条这些能证明加班情况和该给多少加班费的材料，也得准备好。另外，自己的身份证也别忘带。
2、材料备齐后就去提交申请。要把仲裁申请书和相关证据交到劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会收到申请后，会在5天内决定是否受理。要是受理了，会通知劳动者并给发仲裁通知书；要是不受理，也会说清楚原因。
3、之后就是参加仲裁庭审。仲裁委员会会定好开庭的时间和地点，然后通知双方。开庭的时候，劳动者要把自己的仲裁请求和事情经过讲清楚，把证据拿出来。公司那边会进行答辩和对证据发表意见。双方还能辩论一番，最后会尝试调解。要是调解成功，会出个调解书；要是调解不成，仲裁庭会在受理申请后的45天内做出裁决，要是情况复杂，最多能再延长15天。
4、如果公司不按照仲裁裁决执行，劳动者可以在规定时间内向法院申请强制执行。