主动离职是否有解除劳动合同证明

结论：劳动者主动离职，用人单位也应当出具解除劳动合同证明（即离职证明），这是法定义务，不因离职原因而免除。根据规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果您递交辞职信后单位拒绝开具，您可以先书面催告；仍不配合的，可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁要求单位履行并赔偿因此造成的就业、社保衔接损失。需要提醒：主动离职一般没有经济补偿，但离职证明关系到您下一份工作的入职和社保接续，务必索要。交接工作时保留交接单，确认最后工作日和工资结算时间，避免后续争议。复印件自己也要留存一份。本回答基于一般法律规定给出方向性建议，个案细节差异会影响具体处理结果，请结合当地规定与自身证据综合判断，必要时寻求专业法律帮助，切勿仅凭网络信息自行决断。