公司跑路后，员工社保该如何处理

公司突然跑路，员工的社保处理成了让人头疼的大问题，不过别慌，有清晰的解决办法。
先搞清社保现状。大家能去当地社保部门官网瞧瞧，或者在社保经办机构的自助终端上查，也可以打电话问，通过这些方式了解社保有没有欠费、是不是停缴了。
要是发现公司欠缴社保费，员工要拿起法律武器维权。可以去劳动监察部门或者社保经办机构投诉，按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，单位没按时交社保，社保征收机构会责令它限期补上，从欠缴那天开始，每天还要收万分之五的滞纳金。要是逾期还不缴，有关部门会对欠缴金额处以一倍以上三倍以下的罚款。
员工还能申请劳动仲裁。提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明你在这家公司工作过的材料，交给当地劳动仲裁机构。要是仲裁赢了，就能拿着仲裁裁决书让社保部门帮忙强制公司补缴。
如果公司已经注销，社保补不了，员工因为社保断缴受了损失，像没办法用医保报销啥的，可以去法院起诉，让原公司股东这些该负责的人赔偿。
最后给大家提提建议，找到新工作后，让新单位接着给你交社保；没找到工作的，以灵活就业人员的身份自己交，保证社保不断，给生活多份保障。