你好！我们公司每年扣我们一部分风险金压在公司，要一直压三年的风险金，请问，现在因为我个人身体的原因我想辞职不干了，这笔钱能拿到吗？当时只给了收据

[律师回复] 工伤保险赔偿原则上可直接支付给职工。工伤保险待遇涵盖医疗康复、伤残和死亡赔偿等。
通常，完成工伤认定与劳动能力鉴定后，工伤保险基金应依法支付赔偿款。若用人单位依法为职工缴纳工伤保险，在符合规定时，赔偿由工伤保险基金直接付给职工。
不过，有时会先付给用人单位，再由其转付职工。若用人单位未依法缴纳工伤保险，工伤赔偿由用人单位承担。
工伤保险赔偿能否直接给职工，需依据具体情况和相关规定判定。

[律师回复] 首先，准备好工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据，明确工资被扣不合理之处。
与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说：“老板，我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度，工资不应无故被扣，我有相关工作记录和证明材料。”
接着，清晰说出工资被扣不合理的具体理由，像“我按时完成工作任务，未违反公司规定，考勤正常。”
最后，提出期望的解决方案，如“希望公司按约定足额发工资，纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应，及时调整策略。

[律师回复] 你好，如果是个人雇佣，则是劳务关系

[律师回复] 您好！现在方便进一步沟通吗？

[律师回复] 人防设计可以直接发包的的

[律师回复] 具体要看这个款项的性质是什么，是借款还是赠予，或者是双方用于共同花销，详细的可以电话沟通。

[律师回复] 你好，可以直接向教育局进行投诉

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 得尽快学习补分，交纳罚款，否则，查到了会被 扣车扣证。

[律师回复] 您好，目前有签署协商解除协议吗？

[律师回复] 你好请问原始股东a，b，c转让部分股权，是想增资对吗

[律师回复] 先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项。

[律师回复] 首先你收集好相关的证据资料，包括病历，费用清单，票据等。然后你可以找当地医调委调解，也可以直接向法院起诉。

[律师回复] 你好，这种情况建议与对方进行协商处理

[律师回复] 您好，用人单位有没有给您发放基本工资？扣除一部分的理由是什么？

[律师回复] 你好，具体什么债务，可以电话咨询，向法院申请解封。

[律师回复] 这个协商一致就好，或者可以让补缴社保

[律师回复] 你好，你有什么法律问需要解决吗

[律师回复] 对方大概率是主责，如果交警严一点对方就是全责

[律师回复] 你好有没有人员受伤呢你