实习生协议到期不续签是否要办离职

1、实习生协议到期要是不接着签，一般都得办离职手续。咋这么说呢？从法律上讲，实习生和单位签的实习协议，就跟一般的民事合同差不多。协议到期了，双方按照协议该干的事儿、该享有的权利和要尽的义务都完成了。要是不接着签，那他们之间的合作关系也就自动结束了。而办离职手续，就是结束这关系挺合理、必不可少的一步。
2、办离职手续好处可多了。对单位来讲吧，能保证工作交接顺顺当当的，实习生干出来的活儿能平稳地交到别人手里，这样单位的业务才能正常开展。而且单位还能借着办理离职手续，对实习生实习时候的表现啥的做个总结，整理归档起来。对实习生来说呢，办完离职手续能拿到实习证明这些材料，说不定以后接着上学或者找工作能用到，还是有一定作用的。
3、通常离职手续是这样的：先是实习生得把手头的工作、相关的资料和物品啥的，移交给单位指定的人。然后单位要进行离职审核，看看工作是不是交接好了。最后，单位给实习生开个实习证明这些文件，双方的实习关系就正式结束了。
所以实习生协议到期不打算续签的话，最好按照单位的规定去办离职手续。毕竟现在社会对实习经历也挺看重的，规范地办理离职手续能让整个实习过程更加完整，也有利于未来职业发展和法律意识的提升。