我在领失业金，可以签劳动合同吗？

先说结论：领失业金期间可以签劳动合同、可以合法就业，但一旦你重新就业并参保，就必须主动停领失业保险金，否则多领的部分要退还，严重的还会被认定为骗取社保待遇。失业保险保障的是你非因本人意愿中断就业期间的基本生活，你找到新工作、单位开始给你交社保，就不符合领取条件了。签劳动合同本身不违法，反而受法律保护；但你要记得在入职当月或单位给你参保前，去社保经办机构办理失业金停发手续。如果单位前几个月没交社保只是试工，你也要如实申报。建议保留好劳动合同、工资流水，别抱侥幸心理瞒报，现在社保和税务数据联网，很容易被稽核出来，到时候连本带息退还要比主动停发麻烦得多，还可能影响个人信用和后续待遇，得不偿失，老老实实申报最稳妥。

可以签，但一旦签劳动合同并实际入职，就属于重新就业，依法不能再领失业保险金。你应主动向社保经办机构报告，办理停领手续；多领的钱会被追回，还可能被处罚。如果只是签了合同但没实际上班，是否算就业要看用工事实。稳妥做法是先问社保经办机构，入职后马上停领。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。