哪些情形下能申请劳动仲裁

劳动争议时常发生，劳动者和用人单位在遇到问题时常常会选择劳动仲裁解决纠纷。当仲裁结果出来后，若有一方不履行义务，另一方就可以申请劳动仲裁强制执行。
一种情况是仲裁裁决书生效后对方不做事。劳动仲裁机构给出的裁决书，如果双方在规定时间内没去法院打官司，那这份裁决书就正式有了效力。这就好比大家都认了这场比赛的结果，但要是该履行义务的一方耍赖皮，不按照裁决书的要求去做，另一方就有权申请法院出手，让耍赖的一方履行。
另一种情况是调解书生效后对方不履行。劳动争议经过仲裁庭调解并达成了协议，仲裁庭会出一份调解书。这份调解书就像是双方签的君子协定，双方签收后就有了效力。要是有一方不遵守这个协定，不履行调解书里的义务，另一方可以让法院帮忙，强制其履行。
要是想申请劳动仲裁强制执行，得去有管辖权的法院，一般就是耍赖一方住的地方或者他财产所在的地方的法院。要申请的话，得准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书或者调解书这些材料。法院收到申请后会看看材料合不合适，如果符合要求，就会采取行动，比如去查对方的银行存款，把钱冻结或者划走，从而保障申请方的合法权益。所以大家遇到这种情况别害怕，懂得用法律手段维护自己。