经过三个月的试用期已经正式转正了，关于签订正式合同的问题，想问一下入职多久需要签合同

[律师回复] 你好，可以自己凑钱治疗或者申请社会道路救助礼金救济

[律师回复] 你好，可以具体沟通下案件细节的c

[律师回复] 你好方便说一下具体情况吗

[律师回复] 刚好年审，不用学习。

[律师回复] 一般情况需要一个月左右才可以解除的

[律师回复] 您好，能详细说明一下吗

[律师回复] 没有签订合同，不受合同约束，所以不用赔偿。

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的010

[律师回复] 如果传播淫秽物品视频属于犯罪行为z

[律师回复] 你好，登记结婚了共同生活了吗？在一起生活多长时间？

[律师回复] 你好看，劳动者提前三十天通知用人单位辞职的,如果劳动者想提前走的,可以与用人单位协商离职的。066

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 你好，饮酒后驾驶机动车的暂扣六个月

[律师回复] 2019年6月发生交通事故，2019年9月治疗终结，错误鉴定、使用鉴定方法不对，已经二审

[律师回复] 您好，咨询什么法律问题呢

[律师回复] 一、首先，基本养老保险累计缴费不足15年的，有三种解决办法，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种。1、继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金  2、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇   3、一次性取出个人账户储存额，终止职工基本养老保险关系 二、其次，人民法院对于合同期满后用人单位以该职工已达到法定退休年龄为由不续签合同的是否需要支付经济补偿存有分歧与争议。
1、有观点认为用人单位在劳动合同期满后，依据劳动者达到法定退休年龄而不续签劳动合同，不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形。
2、也有观点认为用人单位若未能举证劳动者非因用人单位原因导致未享受社会保险待遇的，此时用人单位在劳动合同期满后以法定退休年龄为由，不再与劳动者续签劳动合同，属于用人单位应当支付经济补偿金的法定情形。
综上所述，在劳动者与用人单位已长期建立劳动关系的情况下，劳动者达退休年龄并不必然导致劳动合同终止，仍需要结合是否享受基本养老保险待遇来认定。如果因用人单位存在未依法缴纳社会保险等过错，劳动者虽然已达到法定退休年龄，但依法未开始享受基本养老保险待遇的，此时，劳动者可请求用人单位支付经济补偿金

[律师回复] 如果你朋友采取拉车门进行盗窃，把你和他一起吃了，那你也是参与了盗窃行为。是你们你们共同犯罪中间的分工不同而已。一样是都需要被追究责任的。

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 你好我是律图专业民事纠纷律师李政律师很高兴为你服务！可以申请

[律师回复] 发生交通事故后可以随时报案，没有报案的时效性，但是交通事故发生后应该立即报警，因为事故发生第一时间报警，有利于警方保护现场、收集证据、责任划分等。